בית הדין הארצי : החלטת הממונה שלא להתיר פיטורי עובדת שעברה טיפולי פוריות הינה סבירה ועניינית

ענינו של ערעור זה הוא כנגד החלטת בית הדין האזורי לעבודה שלא להתערב בהחלטת הממונה לפי חוק עבודת נשים שלא להתיר פיטורי עובדת שעברה טיפולי פוריות, משום שההחלטה היא סבירה ועניינית. לטענת התובעת, חברה בה הועסקה הנתבעת, פיטורי הנתבעת נבעו מאי שביעות רצונם באשר לתפקודה המקצועי. העובדת מצידה טוענת כי כל הטענות בקשר לתפקודה הלקוי התעוררו שבוע לאחר שהודיעה על טיפולי הפוריות שכן עד אז היא זכתה להערכה ולשביעות רצון.

בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעור וקבע כי: החברה לא הוכיחה כי בעיות התפקוד נוצרו טרם העובדת החלה בטיפולי הפוריות, סמיכות הזמנים שבין תחילת טיפולי הפוריות ושיחת המשוב בו נודע לעובדת על חוסר שביעות הרצון מתפקודה הובילה בצדק למסקנה כי יסודם של הפיטורים נעוץ בטיפולי הפוריות.  אף אם עמדו ביסוד ההחלטה לפטר את המבקשת גם שיקולים צודקים הרי שדי היה בשיקול אחד פסול הנעוץ בטיפולי הפוריות שהעובדת עברה כדי להכתים את שאר השיקולים ולהפוך את ההחלטה לבטלה.

סיכומו של דבר, בדין החליטה הממונה כי פיטורי העובדת קשורים לטיפולי הפוריות. המערערת תישא בהוצאות המשיבות בסך 10,000 ש"ח.

{ניתן ביום 31.10.11}