בית הדין: חיוב העובד לתקופת עבודה ללא התחייבות מצד המעסיק להעסיקו לאותו פרק זמן מהווה תנאי מקפח בחוזה העבודה

דמ"ש 8693-09 שלג לבן (1986) בע"מ נ' אפרת אליהו

עניינה של תביעה זו הינה בשאלה האם למעביד הזכות לתבוע מעובד החזר בגין עלות דמי הכשרתו, כאשר העובד עוזב את עבודתו אצל מעסיקתו לפני תום תקופת ההתחייבות על פי הסכם העבודה.

בית הדין הכריע בסוגיה זו וקבע כי: מדברי ההסבר לחוק החוזים האחידים עולה כי המחוקק התכוון להחלתו של חוק החוזים האחידים על מערכת יחסי העבודה. מטרתו של החוק כפי שהוא בא לידי ביטוי בסעיף 1 לחוק היא הגנה על לקוחות מפני תנאים מקפחים בחוזים אחידים.

בעניין זה חוזה העבודה שנמסר לעובדת מחייב מחד את העובדת ל- 12 חודשי עבודה כאשר חרב הקנס הכספי מונחת על צווארה ומאידך, המעביד לא מחוייב להעסיק את העובדת לאותו פרק זמן לפיכך תנאי זה בחוזה העבודה הינו תנאי מקפח ועל כן דינו להתבטל. נוכח מסקנה זו ממילא מתבטל הפיצוי בגין עזיבתה של הנתבעת בטרם חלפה שנה.

ניתן ביום 13.11.11