חוק שירות המדינה (גמלאות) אינו חל על בית חולים שאינו ממשלתי והזכאות לפנסיה מעוגנת במסגרת הסכמים והסדרים שונים

תע"א 3588-09 צחי נ' המרכז הרפואי "שערי צדק" ירושלים

התובעת אחות במקצועה הועסקה אצל הנתבעת עד לפרישה לגמלאות. התובעת עבדה בחלק נכבד בתקופת עבודתה במשמרות ערב ולילה כאחות כללית בגין עבודתה במשמרות הלילה קיבלה תוספת משמרות אך לא נלקחו בחשבון לצורך הפנסיה התקציבית. לטענת התובעת בשים לב לכך שמדובר בבית חולים שנותן שירות רפואי ולמסגרת הסדרי הגמלאות אצלה הרי שיש להחיל עליה את הוראות הסדר הפנסיה התקציבית בשירות המדינה. לטענת הנתבעת הסדרי הפנסיה החלים אצלה מבוססים על יסוד הסכמים קיבוציים מיוחדים ואחרים בלבד מאחר ואינה בית חולים ממשלתי.

בית הדין דחה את התביעה וקבע כי: העובדה שעובדי בתי חולים ממשלתיים שעבדו כאחות כללית ערב/לילה זכאים שתוספת המשמרות תלקח בחשבון הפנסיה התקציבית אינה מחייבת את הנתבעת. על עובדי הנתבעת חל מערך הסכמים מכוחו זכאים הם לפנסיה תקציבית. חוק שירות המדינה גמלאות אינו חל עליהם, אלא אם כן היתה הסכמה ספציפית וכזו לא הוכחה בענין "תוספת המשמרות". נהפוך הוא. עצם ההפרשות לקופת גמל ביחס לרכיב זה, מלמדת על כי הוסכם שרכיב זה - "תוספת משמרות" - לא יהווה רכיב שילקח בחשבון הפנסיה התקציבית. לא זו אף זו התובעת חתמה על כתב קבלה פשרה וסילוק (להלן הויתור). היה זה לאחר שבקשתה להכליל את רכיב תוספת המשמרות ושכר קובע נדחתה. לתובעת הוגדלה הגמלה הפנסיונית והיא מנועה מלהעלות טענה כנגד הסכמתה זו. טענת התובעת, לפיה כתב הויתור התייחס רק לויתור על הזכות להגדיל את הפנסיה בגין נכותה, אין לה כל בסיס עובדתי בכתב הויתור או במסמך אחר. נהפוך הוא, לשונו של כתב הויתור ברורה וחד משמעית,אין בו כל פגם והוא  ברור ונהיר לכל מי שקורא אותו.

ניתן ביום 3.11.11