יש להציג בפני המעסיק אישור המעיד על מגבלה רפואית כדי שינסה למצוא תפקיד אחר מתאים

סע (באר שבע) 20459-09/10 אלברט שאולוב נ' א.ב.א ויקטורי חברה לניהול ואחזקות בע"מ

לטענת התובע הוא פוטר מעבודתו ע"י הנתבעת לחילופין, טוען התובע,  כי יש לקבוע כי הוא התפטר בדין מפוטר לאור מצבו הבריאותי. לטענת הנתבעת התובע לא פוטר מעבודתו אלא זנח את מקום העבודה וניתק קשר עם הנתבעת בנוסף התובע לא המציא כל מסמך רפואי אשר יש בו כדי ללמד על מצבו הרפואי בכלל ועל מגבלה רפואית בפרט. בכל מקרה לו היה הנתבע מציג מסמך כזה הייתה יכולה הנתבעת לשבץ אותו לתפקיד מתאים.

בית הדין דחה את התביעה וקבע כי: גירסת הנתבעת לפיה התובע לא המציא לה כל אישור רפואי נמצאה מהימנה. יתרה מזו, לתובע ניתן אישור מרופאה תעסוקתית אשר גם אותו לא הציג לנתבעת וממנו עולה כי לא נאסר על התובע לעבוד בכלל אלא שרק הוגבלה עבודתו כך שלא יצטרך להרים משאות כבדים מכאן כי היה ראוי שהתובע ימציא מכתב זה לנתבעת ויבקש לשבץ אותו בתפקיד מתאים ביחס למגבלותיו הרפואיות. התובע לא עשה כן וההתרשמות היא כי התובע רצה לסיים העסקתו בנתבעת ויהיה מה.התובע ידע כי אם ימציא לנתבעת את האישורים הרי שזו תוכל למצוא לו תפקיד מתאים. לאור כל האמור לעיל משעולה כי התובע הוא זה שנטש את מקום עבודתו אין לראות אותו כמפוטר, בנוסף לא ניתן לראות את התובע כמתפטר בדין מפוטר באשר לא פנה אל הנתבעת בבקשה למצוא לו תפקיד מתאים למגבלותיו הרפואיות הנטענות ולא הציג בפניה כל מסמך רפואי. לפיכך התובע אינו זכאי לפיצויי פיטורים וכן אינו זכאי לדמי הודעה מוקדמת.

ניתן ביום 9.11.11