בית הדין : רכבת ישראל תפצה עובד בסך 50,000 ש"ח לאחר שהפרה את חוק הגנה על עובדים

התובע , עובד רכבת, טוען כי הנתבעת (להלן : רכבת ישראל) הביאה לפיטוריו כחלק ממסע נקמה אישי כלפיו על שגילה שחיתויות במקום העבודה וניסה להבחר לועד עובדי הרכבת. פיטוריו אלו לטענתו נעשו בחוסר תום לב בוטה ומשיקולים זרים ופסולים,משכך יש להשיבו לעבודה ברכבת ולפסוק לטובתו פיצויים.

בית הדין קיבל את התביעה וקבע כי: הרכבת היא גוף ציבורי ותלונות התובע הוגשו על פגיעות בטוהר המידות ובמינהל התקין ובחלקן גם על הפרת חיקוקים במקום העבודה; כך גם התלונות הוגשו לרשות המוסמכת לקבל את התלונות, לבדוק אותן ולחקור בעניינן. בנסיבות אלו התובע הוא בגדר "חושף שחיתויות" הזכאי להגנת חוק הגנה על עובדים. אשר להגנה שיש להעניק לחושף השחיתויות, על בית הדין להעניק  את מלוא ההגנה שיש בה כדי למנוע פגיעה בעובד וכן יש בה כדי להרתיע בפני המעסיק, על התנהגותו ולהרתיע ארגונים במקרים עתידיים, מלהתנכל לעובדיהם. לבית הדין האזורי לעבודה סמכות ייחודית לדון בהליך אזרחי בשל הפרת חוק הגנה על עובדים והוא רשאי לפסוק פיצויים אף אם לא נגרם נזק של ממון בשיעור שייראה לו בנסיבות העיניין וכן רשאי הוא לחייב את המפר בתשלום פיצויים שאינם תלויים בנזק בסכום שלא יעלה על 50,000 ש"ח.

סיכומו של דבר, בית הדין הורה על השבת התובע לעבודה ופסק לטובתו פיצוי בסך 50,000 ש"ח.

ניתן ביום 26.9.10