חישוב החופשה השנתית לו זכאי עובד יעשה לפי הוותק שצבר במקום העבודה אף אם התחלפו המעבידים

התובע הינו חשמלאי שעבד אצל הנתבעת החל מפברואר 2006 ועד פברואר 2010. לטענתו מאחר שהתחיל לעבוד כחשמלאי כבר בשנת 2002 באותו מקום עבודה והועבר מקבלן קודם אל הנתבעת היה זכאי לכך שהוותק שלו לצרכי חופשה שנתית יישמר.הנתבעת מצידה טוענת כי אין כל משמעות לעובדה שהתובע עבד קודם לכן באותו מקום עבודה.

בית המשפט קיבל את התביעה וקבע כי: חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951 כולל הוראה מפורשת לפיה את אורכה של החופשה השנתית לכל שנת עבודה יש לחשב לפי הוותק "אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד" (סעיף 3(א) לחוק). בהינתן ששנת עבודתו הראשונה של התובע אצל הנתבעת היתה שנת עבודתו החמישית באותו מקום עבודה, הוא צודק בטענתו לגבי זכותו לקבל הפרשים בגין ימי חופשה שלא קיבל.

{ניתן ביום 27.9.11}