יש לראות את העברת העובדת מתפקידה כהרעת תנאים מוחשית בתנאי עבודתה ויש לראות בהתפטרותה - כפיטורין

תעא (חי') 4009/06 מורוגוב לודמילה נ' בזק א.ד.ע. בע"מ

לבית הדין האזורי לעבודה הוגשה תביעתה של גב' לודמילה מורוגוב (התובעת) לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות נוספות, ממעסיקתה לשעבר חברת בזק א.ד.ע. בע"מ (הנתבעת) בגין תקופת עבודתה בנתבעת וסיומה. התובעת נשלחה לעבוד במכבסה, למרות מגבלתה הרפואית בגינה נאסר עליה לעשות כן, ולכן התפטרה מעבודתה, וביקשה לקבוע כי התפטרותה דינה כפיטורים לפי סעיף 11 לחוק פיצויי פיטורים, המזכה אותה בתשלום מלוא פיצויי הפיטורים בגין כל תקופת עבודתה.

בית הדין קיבל את התביעה וקבע: יש לראות בעצם העברתה של התובעת מעבודתה בחנות לעבודה במכבסה, משום הרעה מוחשית בתנאי עבודתה וכי בנסיבות אלה אין לדרוש מהתובעת  להמשיך בעבודתה ויש לראות בהתפטרותה - כפיטורין.

בית הדין קבע, כי התובעת אכן העמידה את הנתבעת על כוונתה להתפטר על רקע זה, ולכן יש לקבל תביעתה.

לפיכך, התביעה התקבלה ונקבע, כי על הנתבעת לשלם לתובעת סך של 32,000 ₪ בגין פיצויי פיטורים, סך של 1,456 ₪ בגין פדיון חופשה שנתית ו-3,500 ₪ בגין הוצאות משפט.

{ניתן ביום 12.7.11}